Договор об образовании (оказания платных образовательных услуг)
Основания возникновения образовательных отношений
В Законе № 273-ФЗ предусмотрены специальные положения, касающиеся возникновения, изменения и прекращения образовательных отношений.
Основаниями возникновения образовательных отношений являются следующие документы:
распорядительный акт образовательной организации о приеме (зачислении) лица в данную организацию для обучения или для прохождения промежуточной и государственной (итоговой) аттестации
договор об образовании - по общему правилу он необходим, если образовательную деятельность осуществляет индивидуальный предприниматель.
Возможны ситуации, когда для издания распорядительного акта необходимо предварительное заключение договора об образовании. Такой порядок будет действовать в следующих случаях:
при приеме на обучение по образовательным программам дошкольного образования
при приеме на обучение, оплачиваемое физическими и (или) юридическими лицами.
При целевом приеме на обучение будет необходимо предварительно (до издания распорядительного акта) заключить два договора: о целевом приеме и о целевом обучении.
По действующему законодательству об образовании отношения, например, между вузом и студентом-бюджетником не требуется оформлять договором. К заключению договора в этом случае приравнивается издание приказа о зачислении студента в вуз. По своей правовой природе договор на оказание вузом образовательных услуг относится к группе публичных договоров и договоров присоединения. В силу этого обучающийся присоединяется к условиям договора, которые обозначены в законе.
Особенности договора об образовании
В п. 12 части 1 статьи 3 Закона № 273-ФЗ отражены новые принципы правового регулирования образовательных отношений. Среди них стоит отметить такой принцип, как сочетание государственного и договорного регулирования образовательных правоотношений. В связи с этим в новом Законе об образовании закреплены специальные положения о договоре об образовании, отсутствовавшие в Законе № 3266-1.
В некоторых случаях условием возникновения образовательных отношений является заключение договора об образовании. В соответствии с Законом N 273-ФЗ такой договор заключается в простой письменной форме.
Сторонами договора об образовании могут быть:
образовательная организация и зачисляемое на обучение лицо (либо родители или законные представители несовершеннолетнего лица)
образовательная организация, зачисляемое на обучение лицо и физическое или юридическое лицо, которое обязалось оплачивать обучение.
Другие особенности договора оказания платных образовательных услуг
полученный от услуги результат нельзя увидеть и пощупать
сама услуга является потребляются в момент оказания заказчику
услуга считается оказанной после подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг
- счет (счета-фактура) исполнителя услуг
Существенные условия договора оказания платных образовательных услуг
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (пункт 1 статьи 779 Гражданского кодекса РФ ).
Отношения сторон по договору возмездного оказания услуг регулируются главой 39 Гражданского кодекса РФ. Согласно статье 783 ГК к договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде (статьи 702 - 729 ГК) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739 ГК), если это не противоречит специальным нормам о данном договоре (статьи 779 - 782 ГК), а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.
При оказании платных образовательных услуг стороны договора помимо ГК обязаны также руководствоваться нормами специального законодательства, т.е. Законом Об образовании в РФ, которым определены как существенные условия оказания платных образовательных услуг. так и иные обязательные для включения в договор условия оказания этого вида услуг.
Если договор возмездного оказания образовательных услуг заключается с физическим лицом, то к отношениям сторон по такому договору применяется Закон РФ О защите прав потребителей .
Ниже размещена рекомендуемая типовая форма договора об образовании. Конечно же, надо понимать, что каждый договор уникален и его условия зависят от особенностей ряда условий и воли сторон. Тем не менее есть условия (они называются существенными ) которые должен содержать любой договор оказания услуг об образовании и без которых договор считается незаключенным. К существенным условиям договора оказания платных образовательных услуг относятся условия, определяющие конкретный вид оказываемой услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ), т.е.:
Предмет договора возмездного оказания услуг (согласно ст. ст. 432, 703, 779 Гражданского кодекса РФ ) являются конкретные услуги, поэтому из договора должно быть ясно - какие услуги будут оказываться.
Согласно статье 101 Закона № 273-ФЗ Об образовании в РФ платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг . что и будет предметом договора об образовании.
Иные условия, которые предусмотрены в отраслевых нормативных актах или стороны посчитают существенными (согласно статье 432 ГК), т.е. такие условия, по которым по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. К таким условиям, как правило, относятся условия о том, кто покупает необходимые материалы, порядок оплаты и приемки работ, гарантии качества выполненных работ, сроке годности, документах и принадлежностях.
основные характеристики предоставляемого образования (вид, уровень и (или) направленность образовательной программы)
форма обучения
продолжительность обучения
полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты.
Если лицо принимается на обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц, то в договоре об образовании (в данном случае - договоре об оказании платных образовательных услуг) должны быть также указаны полная стоимость образовательных услуг и порядок их оплаты. При этом по общему правилу увеличение стоимости образования после заключения такого договора не допускается.
Также необходимо, чтобы сведения в договоре об оказании платных образовательных услуг соответствовали информации, размещенной на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет, на дату заключения договора.
Закон № 273-ФЗ предоставляет образовательным организациям право снижать стоимость образовательных услуг по соответствующему договору. Недостающая часть такой стоимости будет возмещаться за счет собственных средств образовательной организации. Основания и порядок указанного снижения организация будет устанавливать в локальном нормативном акте. Интересно отметить, что при разработке проекта данного закона предлагалось законодательно закрепить основания уменьшения стоимости платных услуг. Так, были выделены категории лиц, для которых образовательная организация могла снизить стоимость обучения: обучающиеся, достигшие успехов в учебе и (или) научной деятельности, а также нуждающиеся в социальной помощи.
Договор об образовании не может содержать условий, которые ограничивают права или снижают уровень законодательных гарантий поступающих (обучающихся). В противном случае такие условия не подлежат применению.
Правила оказания платных образовательных услуг определяются Правительством РФ. В настоящее время такие Правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 05.07.2001 N 505. Представляется, что в связи с принятием Закона N 273-ФЗ потребуется приведение действующих Правил в соответствие с ним либо разработка новых Правил.
Минобрнауки России устанавливает примерные формы договоров об образовании. На сегодняшний день министерство утвердило целый ряд форм договоров об оказании платных образовательных услуг, различающихся в зависимости от уровня образования:
Примерная форма договора об оказании платных образовательных услуг в сфере общего образования (Приказ Минобразования России от 10.07.2003 N 2994):
Приказ Минобразования России от 14.10.1997 N 2033 Об утверждении Положения об экстернате в государственных, муниципальных высших учебных заведениях Российской Федерации (вместе с примерными формами).
В соответствии с действующим законодательством к договору на оказание платных образовательных услуг применяются положения Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 О защите прав потребителей (далее - Закон о защите прав потребителей). Например, положения названного Закона могут применяться в части признания условий такого договора ущемляющими права потребителей (п. 1 ст. 16 Закона о защите прав потребителей). В этом случае суды указывают, что незаконные условия договора являются недействительными. Такими условиями могут быть, например, следующие:
условие о том, что при расторжении договора с обучающимся ранее уплаченные суммы не возвращаются
условие, по которому повторная сдача зачетов и экзаменов оплачивается согласно тарифам, действующим на момент оплаты
условие, согласно которому при восстановлении ранее отчисленного студента оформляется новый договор и дополнительно к основной стоимости обучения взимается плата за восстановление
условие о допуске абитуриента к вступительным экзаменам после оплаты первого курса обучения и расходов, связанных с работой приемной комиссии.
Основания и порядок прекращения договора об образовании
В соответствии с Законом № 273-ФЗ образовательные отношения прекращаются в случае отчисления обучающегося из образовательной организации. Отчисление возможно по двум основаниям:
В связи с завершением обучения (получением образования)
В связи с досрочным прекращением образовательных отношений.
Во втором случае образовательные отношения могут прекратиться по нескольким основаниям:
по инициативе самого обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося (например, в случае перевода в другую образовательную организацию)
по инициативе образовательной организации. В этом случае организация может отчислить обучающегося только по строго определенным в Законе N 273-ФЗ основаниям (в качестве меры дисциплинарного взыскания в отношении обучающихся, достигших 15-летнего возраста, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе своих обязанностей по ее добросовестному исполнению и выполнению учебного плана, а также если порядок приема обучающегося в образовательное учреждение был нарушен по вине обучающегося, что повлекло его незаконное зачисление)
по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон образовательных отношений (например, в случае ликвидации образовательной организации).
Согласно Закону № 273-ФЗ договор об оказании платных образовательных услуг может быть расторгнут образовательной организацией в одностороннем порядке. В частности, это возможно в случае просрочки оплаты образовательных услуг, а также в ситуации, когда надлежащее исполнение обязательства по оказанию образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) обучающегося. Основания и порядок расторжения образовательной организацией рассматриваемого договора в одностороннем порядке должны быть определены в самом договоре.
Если образовательная организация прекратила свою деятельность, лишилась государственной аккредитации либо срок действия свидетельства о государственной аккредитации истек, а также если аннулирована лицензия этой организации, данная образовательная организация обязана полностью возместить уплаченную заказчиком стоимость платных образовательных услуг по реализации соответствующей образовательной программы. В перечисленных случаях образовательные учреждения обязаны возместить убытки в порядке, установленном гражданским законодательством (возможно применение норм Гражданского кодекса РФ о возмездном оказании услуг. а также применение по аналогии норм о договоре подряда.
Ответственность за некачественное образование
Согласно ч. 7 статьи 28 Закона № 273-ФЗ образовательная организация несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом образовательного процесса, осуществленную не в полном объеме. Кроме того, образовательная организация отвечает за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, а также за качество образования своих выпускников. Конкретных мер ответственности новый Закон не определяет, указывая лишь на возможность применения административной ответственности в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях. В случае оказания некачественных услуг возможно применение норм Гражданского кодекса РФ о возмездном оказании услуг. а также применение по аналогии норм о договоре подряда (см. ст. 783, а также ст. ст. 721 и 723 ГК РФ). Суды тоже в основном придерживаются позиции, согласно которой указанные нормы Гражданского кодекса РФ следует применять к договору возмездного оказания образовательных услуг.
Закон № 273-ФЗ определяет основания и порядок возмещения ущерба, причиненного предоставлением некачественного образования.
Таким образом, если будет установлен факт некачественного оказания образовательных услуг, обучающийся сможет потребовать:
безвозмездного устранения недостатков в разумный срок (например, это может выражаться в предоставлении ему возможности повторно пройти обучение)
соразмерного уменьшения установленной за услуги цены
возмещения своих расходов на устранение недостатков, если такое право прямо предусмотрено в договоре о предоставлении образовательных услуг.
В отношении выпускников привлечение к ответственности за некачественное образование, как представляется, может вызвать практические затруднения. Это связано, прежде всего, с невозможностью контроля знаний выпускников, находящихся уже за рамками образовательного процесса.
Представляется, что обучающийся также имеет право на компенсацию морального вреда .
Помимо этого, новым Законом предусмотрено, что за нарушение или незаконное ограничение прав и свобод обучающихся, нарушение требований к осуществлению образовательной деятельности или образовательного процесса образовательная организация (ее должностные лица) будут нести административную ответственность. Такая ответственность предусмотрена, в частности, ст. ст. 5.57, 19.30 КоАП РФ.
Положение об обязательном страховании ответственности образовательных организаций в Законе № 273-ФЗ отсутсвует.
Образец (типовая форма) договора об образовании
Утверждена
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 9 декабря 2013 г. № 1315
Дополнительное соглашение об обучении к трудовому договору
Образец соглашения
Соглашение об обучении N 2 к трудовому договору от 14.02.2007 N 19
г. Владивосток 11 ноября 2010 г.
Закрытое акционерное общество "Приморские отопительные системы" в лице генерального директора Медведева Игоря Акоповича, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем "Работодатель", и слесарь-монтажник приборного оборудования Кабанчиков Виктор Леонидович, действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем "Работник", вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
Работник направляется на повышение квалификации во Владивостокский производственно-учебный комбинат.
Срок обучения с 1 по 13 ноября 2010 г. Работодатель обязуется
оплатить стоимость обучения Работника в соответствии с договором об оказании образовательных услуг от 25.10.2010 N 273 в сумме 10 000 (Десять тысяч) руб.
сохранять за Работником его рабочее место на период обучения и средний заработок.
Работник обязуется:
соблюдать учебную дисциплину, посещать все занятия, предусмотренные программой обучения, согласно приложению к договору об оказании образовательных услуг от 25.10.2010 N 273
по окончании обучения отработать на предприятии не менее одного года
в случае увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) до истечения одного года вернуть Работодателю израсходованные на обучение средства (стоимость оплаты по договору об оказании образовательных услуг от 25.10.2010 N 273) в сумме, пропорциональной неотработанному времени.
ДОГОВОР НА ОБУЧЕНИЕ №_____
г. Чехов «___»____________20___ г.
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа «Витязь», именуемая в дальнейшем «Школа», в лице заместителя директора Еремцовой Елены Викторовны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и граждан
в дальнейшем именуемого «Спортсмен», поручают, а Школа обязуется обучать Спортсмена по программе подготовки хоккеиста. При этом Школа берет на себя материальные затраты, связанные с данным обучением, а дальнейший порядок расчетов предусматривается условиями Договора.
2. Обязательства Школы
Школа обязуется:
2.1. Создать все необходимые условия для успешного процесса обучения Спортсмена.
2.2. Предоставить квалифицированного тренера и медицинское обеспечение.
2.3. Регулярно информировать Родителей о ходе и результатах обучения Спортсмена, а также о его здоровье.
3. Обязанности Родителей
Родители обязуются:
3.1. Обеспечить выполнение требований, предъявляемых к учащимся Школы.
3.2. Посещать все собрания, семинары, совещания, проводимые для родителей тренерским составом, руководством Школы.
3.3. Не допускать вмешательства во внутреннюю деятельность Школы, связанную с организацией и проведением учебно-тренировочного процесса, в частности:
- в построении и проведении тренировочного процесса, в том числе в порядке отбора из состава занимающихся лиц для участия в соревнованиях
- в подборе, назначении и освобождении от занимаемой должности тренерского, медицинского и иного обслуживающего учебно-тренировочный процесс персонала.
3.4. Дать согласие на заключение Спортсменом контракта профессионального хоккеиста с хоккейным клубом, в состав которого входит Школа или с которым у Школы есть соответствующий договор.
3.5. В случае неисполнения обязательства, предусмотренного п. 3.3. возместить Школе причиненные убытки, которые складываются из материальных затрат на обучение Спортсмена в Школе. Расчеты производятся в месячный срок со дня нарушения условий Договора.
3.6. Переход Спортсмена в другую спортивную школу оформляется в соответствии с локальными нормативными актами ФХР.
3.7. В случае болезни Спортсмена или несчастного случая, Родители обязаны незамедлительно предупредить тренера Школы. После выздоровления Спортсмена, Родители обязуются предоставить тренеру медицинское заключение, подтверждающее отсутствие противопоказаний для занятия хоккеем.
3.8. Стороны согласны в том, что условия, предусмотренные настоящим разделом Договора, являются объективно необходимыми, целесообразными, принимаются добровольно и обеспечиваются со стороны Родителей всем принадлежащим им имуществом, которое может быть обращено к взысканию в качестве обеспечения гражданско-правового иска при рассмотрении дела в суде.
3.9. Родители освобождаются от возмещения данных убытков в случае отчисления Спортсмена из Школы по инициативе Школы, либо когда Спортсмен прекращает занятия хоккеем и не выступает в дальнейшем ни за один из хоккейных клубов и спортивных школ, включая зарубежные.
4. Иные условия
4.1. Стороны пришли к согласию, что затраты на обучение одного спортсмена в Школе, являются обоснованными и включают в себя:
– предоставление услуг тренера, медицинского и иного обслуживающего учебный процесс персонала
– обеспечение спортивным инвентарем и одеждой
– предоставление возможности пользоваться ледовой ареной Дворца спорта и иными спортивными сооружениями и вспомогательными помещениями
– денежные выплаты и другие материальные затраты, связанные с поездками, питанием и т.п.
5.1. Договор действует со дня его подписания и до ____________г. то есть до достижения Спортсменом семнадцатилетнего возраста, либо до момента подписания профессионального контракта с хоккейным клубом, в состав которого входит Школа или с которым у Школы есть соответствующий договор.
5.2. До истечения срока Договор может быть расторгнут:
- по обоюдному согласию сторон (оформленному в письменной форме)
в случае систематического неисполнения Спортсменом правил обучения в Школе и нарушения им спортивного режима
заболевания, препятствующего продолжению обучения
в случае совершения проступков, дискредитирующих спортсмена как представителя Школы
в случае нарушения Родителями обязательств, предусмотренных в Договоре.
- по инициативе Родителей:
в случае окончательного решения Спортсмена прекратить занятия в хоккейных спортивных школах и хоккейных клубах.
6. Порядок разрешения споров
6.1. Все споры по Договору разрешаются сторонами путем переговоров с письменным уведомлением о сущности спора и предъявляемых претензиях.
6.2. В случае, если спор невозможно решить путем переговоров, этот спор может быть перенесен для рассмотрения по существу в Арбитражный комитет ФХР и стороны настоящего Договора соглашаются на исключительную юрисдикцию вышеуказанного Арбитража.
7. Адреса и подписи Сторон
ШКОЛА
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа «Витязь»
Стоимость обучения
Университет осуществляет подготовку кадров международников по основным профессиональным образовательным программам высшего образования в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности и свидетельством о государственной аккредитации .
Программы подготовки реализуются как за счет средств федерального бюджета, так и на договорной основе.
ВНИМАНИЮ АБИТУРИЕНТОВ, ПОСТУПАЮЩИХ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ В 2015 ГОДУ:
Отдел по учебно-договорной работе начинает прием заявок на заключение договоров с 19 июня.
Заявка представляет собой согласие одного из родителей (законных представителей) на заключение договора на платное обучение в случае зачисления абитуриента на места с оплатой стоимости обучения. Абитуриент, достигший 18-летнего возраста, может заполнить заявку самостоятельно.
В соответствии с Правилами Приема в МГИМО (У) МИД России в 2015 году заявка должна быть в комплекте документов, которые абитуриент, поступающий на места с оплатой стоимости обучения, должен предъявить в Приемную комиссию.
В целях экономии вашего времени заявку можно скачать и заполнить дома.
Как это сделать?
ШАГ ПЕРВЫЙ: распечатать текст ЗАЯВКИ
ШАГ ВТОРОЙ: заполнить, заявку в 2-х экземплярах в заявке необходимо отметить галочкой (V) выбранные абитуриентом направления подготовки (не более трех направлений подготовки) и отделение / отделения
ШАГ ТРЕТИЙ: зарегистрировать заявку в ауд. 1184а до подачи документов абитуриентом в Приемную комиссию (вход через Приемную комиссию ).
Если вам удобнее прийти и оформить заявку в УНИВЕРСИТЕТЕ, вы можете это сделать в ауд. 1184а. При себе обязательно иметь паспорт.
График работы Отдела по учебно-договорной работе
Сроки оформления заявок:
с 19 июня по 10 июля для поступающих на программы, на которых предусмотрено дополнительное вступительное испытание
с 19 июня по 6 июля для поступающих на программу «Международная журналистика»
с 19 июня по 24 июля для поступающих на программы, на которых не предусмотрено дополнительное вступительное испытание.
Тел. +7 (495)434-93-62 +7 (495)433-75-22 email: uchdogovor@mgimo.ru .
ЖЕЛАЕМ ВСЕМ АБИТУРИЕНТАМ 2015 ГОДА УСПЕШНОГО ПОСТУПЛЕНИЯ!
Как оплатить обучение
Дополнительное соглашение на обучение
К трудовому договору № _____ от_____
г. ________________________ _____ _______________200__г.
именуемый(мая) далее - Работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Предмет соглашения. Общие положения.
1.1. По настоящему соглашению Работодатель обязуется предоставить Работнику возможность пройти обучение, а именно оплатить обучение и освободить от работы на время прохождения обучения: ____________________________________________________ ____________________________________________________________ (наименование учебной программы, курсов, наименование организации, производящей обучение)
по форме обучения __________________________, продолжительностью _____________ часов с присвоением ____________________________________, а Работник обязуется пройти обучение и отработать у Работодателя в течение ________________ месяцев (лет) после окончания курсов в должности _____________________________________________________________________________
(указать должность, которую работник будет занимать в связи и после окончанияобучения)
1.2. Настоящее соглашение является дополнительным к трудовому договору, который заключен между Работодателем и Работником и действует на момент заключения данного договора, который регулируется нормами трудового законодательства.
1.3. Срок обучения, то есть период календарного времени, в течение которого Работник проходит обучение, с присвоением __________________________________________________: с ___ ___________________200__г. по ____ _______________200__г.
1.4. Стоимость обучения составляет ________________________________________ ________________________________________________________________________ рублей.
(цифрами и прописью)
2. Обязанности Работодателя
2.1. Во исполнение условий настоящего соглашения Работодатель обязуется предоставить Работнику необходимые возможности для обучения, а именно:
Оплатить обучение Работника надлежащим образом в сроки, и на условиях, установленных обучающей организацией.
Ввести неполное рабочее время (и режим гибкого рабочего времени) для Работника и освободить от работы на время прохождения обучения на Курсах таким образом, что общее количество рабочих часов и часов, занятых обучением Работника на курсах, не превышало установленных трудовым законодательством норм рабочего времени. Режим рабочего времени Работника во время обучения определяется согласованным сторонами настоящего договора графиком работы Работника, приложенным к настоящему соглашению. В случае изменения расписания занятий в график обязательно вносятся изменения в соответствии с произошедшими изменениями.
В период обучения не привлекать Работника к сверхурочным работам, не направлять его в служебные командировки, не связанные с прохождением Работником процесса обучения.
В период обучения выплачивать Работнику заработную плату в сумме _______________________ _______________________________________________________________________ рублей.
(цифрами и прописью)
3. Обязанности Работника
Во исполнение условий настоящего соглашения Работник обязуется в период обучения:
регулярно посещать занятия согласно утвержденному расписанию занятий
в установленные сроки выполнять надлежащим образом все виды учебных заданий, предусмотренных учебным планом и программами обучения
строго соблюдать внутренний распорядок дня в процессе обучения, учебную дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности на всех видах учебных занятий,
подготовиться надлежащим образом и успешно пройти итоговую аттестацию по окончании обучения.
3.2. Работник обязуется отработать у Работодателя по должности ____________________________________ не менее ______________ месяцев (лет) с переоформлением сторонами надлежащего дополнительного соглашения.
4. Ответственность сторон.
4.1. Если Работник по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему соглашению, отказывается от заключения с Работодателем дополнительного соглашения по новой должности, не приступает к работе по требованию Работодателя, Работник обязан возвратить Работодателю все издержки по обучению, оплаченную Работодателем по настоящему соглашению.
4.2. В случае увольнения Работника от Работодателя до истечения срока, установленного в п. 3.2. настоящего соглашения Работник обязан вернуть Работодателю все расходы по обучению, исходя из того расчета, что 1/___ стоимости обучения отрабатывается Работником за один полный месяц работы у Работодателя после обучения.
4.3. Работник обязан возместить Работодателю всю стоимость обучения в случае, если до истечения срока, предусмотренного в п. 3.2. настоящего соглашения, Работник будет уволен по следующим основаниям:
а) неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
б) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей:
прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)
появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий
нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
в) совершения виновных действий при непосредственном обслуживании им денежных или товарных ценностях, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
4.4. Работник несет ответственность за нарушение условий настоящего соглашения в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ
5. Заключительные положения.
5.1. Настоящее соглашение в период его действия может быть расторгнуто сторонами, его заключившими, по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.
5.2. Настоящее соглашение в период его действия может быть изменено или дополнено сторонами, его заключившими. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего соглашения.
5.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего соглашения, стороны его будут стремиться разрешать мирным путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего соглашения, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего соглашения будут руководствоваться положениями трудового законодательства Российской Федерации.
5.5. Настоящее соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами, с которого и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего соглашения применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего соглашения. Настоящее соглашение действует до момента окончания
исполнения сторонами своих обязательств по нему.
5.6. Настоящее соглашение подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, оба экземпляра имеют равную правовую силу.
6. Реквизиты и подписи сторон
_____________________________________
(наименование организации)
Юридический адрес (с индексом): ______________________________________
