Образцы исков
Категории раздела
Разные документы [93]
Для получения кредита [10]
Библиотека бухгалтера [20]
Тем кто ищет работу [83]
Учредительные документы [63]
Как заполняется характеристика [68]
Заявления и обращения [89]
Как обратиться в суд [86]
Ответственность представителя [45]
Что такое декларация [44]
Распоряжения и приказы [65]
Акты на предприятии [87]
Закрепление обязанностей [13]
Трудовые отношения [53]
Пользование имуществом [67]
Как правильно подарить [29]
Договоры [76]
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 56
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Суббота, 29.02.2020, 13:18
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Регистрация | Вход

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

Москва +74999384765, Санкт-Петербург: +78124256482, Общий: +78003332987

Каталог заявлений
Главная » Статьи » Распоряжения и приказы

Решение общего собрания коллектива образец

Протокол общего собрания трудового коллектива по вопросу проведения коллективных переговоров для заключения коллективного договора (образец заполнения) ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, n 8)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 20.07.2010.

Примерный образец

г. Москва 10 октября 2009 г.

Численность работников - 318 человек

Присутствовало - 298 человек

Повестка дня:

1. Избрание председателя и секретаря общего собрания.

2. Избрание представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров.

3. Перечень вопросов, подлежащих включению в коллективный договор.

4. Утверждение текста предложения о начале коллективных переговоров.

1. Выступил:

Начальник транспортного отдела Сергеев Д.Н. - предложил избрать председателем общего собрания начальника отдела кадров Маркову Т.Д. секретарем - делопроизводителя Переверзеву В.В.

Постановили:

избрать председателем общего собрания начальника отдела кадров Маркову Т.Д. секретарем - делопроизводителя Переверзеву В.В.

За принятие решения проголосовало:

за - 290 человека (97% от числа присутствующих)

против - 3 человека (1%)

воздержалось - 5 человек (1,7%).

2. Выступили:

Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. - предложила работникам выдвинуть кандидатуры представителей работников для ведения коллективных переговоров.

Бухгалтер отдела расчетов Уварова Н.Г. - предложила кандидатуру Григорьевой С.А. инженера по охране труда.

Инженер-программист Синицын Г.В. - предложил кандидатуру Федорова Е.Н. ведущего специалиста.

Слесарь Карпов Е.Ф. - предложил кандидатуру Леоновой Г.В. комплектовщика.

Водитель Рогов А.В. - предложил кандидатуру Ивановой Е.И. кладовщика.

Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. - предложила избрать в качестве представителей трудового коллектива для ведения переговоров предложенные кандидатуры.

Постановили:

избрать указанных работников в качестве представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров.

За принятие решения проголосовало:

за - 292 человек (98% от числа присутствующих)

против - 6 человек (2%)

воздержавшихся нет.

3. Выступила:

Инспектор по кадрам Ильина Н.Г. - предложила для проведения коллективных переговоров перечень вопросов относительно:

1) доплат и надбавок

2) введения квартальных премий

3) гарантий для пенсионеров при увольнении

4) материальной помощи при заключении брака, при рождении детей

5) дополнительной спецодежды

6) дополнительного страхования работников от несчастных случаев.

утвердить предложенный перечень вопросов.

За принятие решения проголосовало:

Протокол трудового коллектива

Присутствовали:

Общее количество работников 60 человек. Присутствовало 54.

Повестка дня:

1. Об избрании секретаря общего собрания.

2. О переходе Учреждения на новую систему оплаты труда.

3. О разработке локальных актов Учреждения в новой редакции в связи с переходом на новую систему оплаты труда.

2. Слушали:

По второму вопросу повестки дня слушали доклад заведующей Черепановой Т.Я. В рамках Постановления Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 № 20 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области», а также статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации планируется переход бюджетного учреждения на новую систему оплаты труда.

Основными целями введения новой системы оплаты труда являются:

- повышение мотивации педагогических работников ДОУ к качественному труду

- создание условий для привлечения высококвалифицированных специалистов посредством повышения общего уровня оплаты труда педагогических работников ДОУ

- расширение участия общественности в управлении дошкольным образовательным учреждением.

Правовым основанием введения новой системы оплаты труда педагогов муниципальных дошкольных образовательных учреждений являются статьи 29, 41 Закона Российской Федерации "Об образовании", часть 2 статьи 26.14 Федерального закона N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих

в) государственных гарантий по оплате труда

г) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

е) мнения представительного органа работников.

Заработная плата работников Учреждения будет включать в себя:

- оклад,

- выплаты компенсационного характера

- выплаты стимулирующего характера.

В базовом фонде оплаты труда будут предусмотрены средства для выплаты:

- окладов по должностям (профессиям) работников

- выплат компенсационного характера

ПРОТОКОЛ собрания трудового коллектива ООО «Медэп» от 28.10.97 г.

ОБРАЗЕЦ

ПРОТОКОЛ собрания трудового коллектива ООО «Медэп» от 28.10.97 г.

Присутствовали - 7 человек Списочный состав – 10 человек

Перед началом собрания председателем избран Брюханов К.В. секретарем избран Шейнзон А.П.

Повестка дня: «О задержании и привлечении к уголовной ответственности чле­на трудового коллектива Кнорозова Ю.С.».

Слушали: Председатель собрания сообщил присутствующим, что Кнорозов Ю.С. работает экспедитором в 000 «Медэп» и характеризуется как исполнительный и до­бросовестный работник. Председатель собрания предложил присутствующим направить ходатайство о прекращении в отношении Кнорозова Ю.С. уголовного дела.

Собрание единогласно приняло решение: направить в Никулинский межмуниципальный суд ходатайство трудового коллектива о прекращении в отношении Кнорозова Ю.С. уголовного дела с письменным обязательством трудового коллек­тива в том, что последний ручается за надлежащее поведение Кнорозова Ю.С. в дальнейшем.

По окончании собрания протокол прочитан председателем вслух. Замечаний и дополнений со стороны участников общего собрания не поступило.

Председатель собрания поручил секретарю оформить протокол собрания, ходатайство трудового коллектива 000 «Медэп», после чего объявил об окончании общего собрания.

Председатель собрания_______________________

Секретарь_______________________

Протокол 1

решение общего собрания коллектива образецВ целях увеличения уровня реального содержания зарплаты создавать ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на продукты и услуги. Графики сменности утверждаются администрацией и доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до их введения. Эталон протокола общего собрания трудового коллектива. Таким макаром, с меня нелегально было удержано (типо в виде штрафов), более 20000 рублей (20 тыщ рублей).

В данном случае довольно решения их выборных органов о разработке одного презентабельного органа (ч. (к примеру, совет трудового коллектива). Примечание решение о выборах делегатов на конференцию.Примерный эталон протокол n 1 общего собрания трудового коллектива ооо протон г. решение общего собрания коллектива образецИзбрание участников на конференцию трудового коллектива ооо мир протокол заседания трудового коллектива эталон.

Протокол общего собрания трудового коллектива по вопросу

решение общего собрания коллектива образецФио, опять обратился ко мне, уже с, чтоб я повстречался с клиентом на объекте и снова избавил какие-то недочеты. Дальше, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнальчика. В ответе представители работников могут предложить свои вопросы для обсуждения. Это касается положения о командировках и других схожих документов. Утвержден на общем собрании трудового коллектива предприятия 20 года.Как верно составить протокол собрания трудового коллектива и пример и эталон протокола.Одновременно с предупреждением, высвобождаемым работникам, предлагаются появляющиеся вакансии, по их профессии, специальности, квалификации. Гб, произнес ей о собственном намерении расторгнуть меж нами трудовой контракт. Эталон протокола решения собрания трудового коллектива.Или несообщения собственного решения вступить в коллективный трудовой спор.Право по решению собственного выборного органа навести работодателю (его.

Протокол общего собрания трудового коллектива (О согласовании локального нормативного акта «Положение об Уполномоченном лице по охране труда», об избрании Уполномоченных лиц по охране труда)

30 i

Информация о документе:

Работодатель наряду с прочими требованиями норм законодательства обязан, в том числе обеспечить беспрепятственный допуск представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также обеспечить рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами сроки (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

В целях осуществления общественного контроля соблюдения законных прав и интересов сотрудников организации в сфере охраны труда трудовой коллектив на общем собрании избирает уполномоченных лиц по охране труда из расчета одно уполномоченное лицо по охране труда от структурного подразделения. Решение трудового коллектива об избрании уполномоченных лиц по охране труда оформляется соответствующим протоколом общего собрания . Указанный порядок избрания уполномоченных лиц по охране труда актуален для организаций, в которых отсутствует первичная профсоюзная организация.

Мы можем доработать этот документ с учетом специфики Вашей организации. Для установления контактов с нами Вы можете использовать форму обратной связи

Источники: www.lawmix.ru, ds-436.nios.ru, bibliotekar.ru, divinemodels.ru, www.torgidoc.ru

Категория: Распоряжения и приказы | Добавил: stodmit (23.07.2015)
Просмотров: 496 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Copyright MyCorp © 2020
Конструктор сайтов - uCoz