Образец резюме торгового представителя

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность торгового представителя (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Шаблон резюме торгового представителя есть в двух видах

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме торгового представителя проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы торговым представителем.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме торгового представителя. Он позволяет вносить изменения моментально.

Резюме торгового представителя образец

Торговый представитель - это одна из самых востребованных в настоящий момент профессий. От умения и навыков торгового представителя зависит успех компании, ее имидж и доступность ее продукции для потребителя. Торговый представитель (иногда сокращенно его называют торгпред), он же торговый агент. Торговый представитель является проводником между компанией-поставщиком и торговыми точками или даже конечными потребителями, например, супермаркетами, магазинами, клиентами. Торговый представитель участвует в развитии клиентской базы компании. Увеличивает её путем поиска новых клиентов, продвигает продукцию своей компании, обычно на определенной территории. Также в обязанности торгового агента входит прием и обработка заказов, контроль сроков и сумм оплаты.

На этой странице приведен пример и образец резюме торгового представителя . Если вы ищете информацию на тему, что писать в резюме торгового представителя . то советуем вам дополнительно посмотреть на нашем сайте материал статьи пример резюме. в котором на примере достаточно подробно разобран вопрос, как составить резюме.

Пример резюме торгового представителя

Город: Саратов, т. 011-111-22-33 e-mai: none@none.ru

Цель

Торговый представитель/Торговый агент

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Опытный продавец с правом заведования с более чем пятилетним опытом работы торговым представителем лакокрасочной продукции на личном автотранспорте, с опытом привлечения новых клиентов, коммуникабельный, ответственный.

Дата рождения: 29.02.1963г.

Ожидаемый уровень оплаты труда: 15 000 руб.

График работы: полный рабочий день

ОПЫТ РАБОТЫ

ООО Лакотранс: с июля 2009 по настоящее время

Должность: орговый представитель

- сбор заказов на закрепленной территории и продажа продукции в торговые точки по предварительным заказам

- представление совместных интересов компании и её дистрибьютора на закрепленной территории

- работа с сетевыми магазинами и клиентами

- соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках

- выполнение задач по увеличению видимости, доступности и узнаваемости брендов компании

- заключение договоров

- контроль заказов и поставок товара клиентам

- увеличение объема продаж и выполнение плана

- поддержание ассортиментной матрицы

- ведение клиентской базы в актуальном состоянии

- формирование первичной отчетности

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

Средне-специальное образование

Торговый представитель, резюме

Работа с широким ассортиментом (5000 наим.), координация работы склада (6000м2) и деятельности персонала (100чел.), подбор и обучение персонала, контроль за приемом, отпуском и хранением товара, контроль дисциплины и учетной системы склада. еще проведение инвентаризаций, претензионная работа, взаимодействие с торговыми и транспортным отделами компании, знаком с адресной системой, оператор 1С: Торговля и склад 7.7. Фолио, Бизнес Про, КС, Word, Excel, почта, … Есть автомобиль. В/У кат.В.

Наличие личного автомобиля и готовность использовать его в работе. Знание 1С Торговля 8. Опытный пользователь компьютера. РАССМАТРИВАЮ ТОЛЬКО ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ.

- Умение работать с людьми. - Коммуникабельность. - Целеустремленность. - Пунктуальность. - Способность к обучению. - Ответственность. - Высокий трудовой потенциал. - Способен быстро реагировать в критических ситуациях -. еще Легко обучаем

Средне-специальное образование Наличие собственного автомобиля водительские права категории В Умение планировать свою работу и время Умение вести переговоры Аналитический склад ума Уверенный пользователь ПК Умение вести. еще переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами Знание делового этикета Умение работать с большим объемом информации

Умение вести переговоры.Развитие тер. с нуля.Умение правильно ставить цели и выполнять их.Умение руководить группой, быть лидером.Хотелось бы найти работу с наименьшими затратами по времени в дороге работа-дом.С удобным маршрутом на личном и. еще обществ.тр-те.Компанию с перспективой на будущее.Готов выкладываться на 130 за достойную оплату труда (и компенс. исп. личного автотранспорта, ЧТО СЕГОДНЯ НИ ОДНА КОМПАНИЯ НЕ ДЕЛАЕТ).Могу предоставить команду профессионалов в области продаж, живую активную базу из 350 клиентов.Имею опыт продаж алкоголя (в асс.была продукция компанииBrown-Forman).

- Коммуникабельный - Умение работать в команде - Ответственный - Легко обучаемый - Общительный Имеется личный авто. При необходимости предоставлю рекомендации.

Стаж вождения автомобиля 8 лет, знание базовых программ ПК, знание территории Истринского и прилегающих районов. Активный, ответственный, общителен, обучаем, настроен на результат.

Активная жизненная позиция, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, высокая работоспособность, грамотная речь, дисциплинированность, желание работать и зарабатывать, настойчивость, хорошо развитая интуиция.

Продвинутый пользователь: Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet Личные качества: ответственное отношение к работе, обучаемость, коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат. Без вредных привычек.

Дополнительные сведения: права категории: AB Семейное положение: женат, сын Знание комп.программ MS Office, E-mail, Интернет, 1С, Владение ин.языками Английский (со словарем) Желание зарабатывать! Личный автомобиль имеется но не. еще для работы. Рекомендации: Рекомендационные мотивации к позиции. Имеет высоко развитое мышление. При планировании и формулировании выводов придает особое значение фактам и добивается точности и аккуратности во всем, что делает. Способен комбинировать интуитивную информацию с собранными фактами для повышения эффективности своей деятельности, проделывает тщательную работу, с целью избежать публичного провала. Предпочитает работать с людьми, которые подобно ему заинтересованы в сохранении спокойной рабочей среды. Некоторые склонны считать людей такого типа застенчивыми. Егор может быть исключительно скрытным при выражении своих чувств. Несмотря на кажущуюся мягкость, испытывает сильную необходимость контролировать окружающую среду. Такого рода контроль обычно проявляет косвенно, требуя от других соблюдения правил и стандартов.

Как устроиться на работу торговым представителем не имея опыта?

Я в «торговые» пойду, пусть меня научат. Вы решили попробовать себя в роли торгового представителя, но у Вас нет опыта и Вас не берут.

Конечно же работодатель хотел бы найти человека с опытом и такому будет отдано предпочтение. Что же делать человеку без опыта?

Прежде всего решить где именно Вы хотите себя попробовать в торговле. Если Вам нравится много двигаться и общаться «живьем», Вам прямая дорога «на улицу». Если же Вы любите общаться но не особенно любите двигаться – однозначно «офис».

Итак выбор сделан. Для каждого выбора соответственно есть свое решение. Сразу оговорюсь, сто процентных решений нет, но пробовать надо.

Самый простой способ конечно же идти «напролом». Просто приходите на собеседование и начинаете объяснять как сильно Вы хотите работать торговым и как Вы мотивированы и т.д. Сложность в одном, до собеседования дело может не дойти, Вашу кандидатуру отсеют еще на стадии резюме. Выход? В резюме написать всё то, что собираетесь сказать при встрече. Сработать может. Говорю как работодатель.

Если же не хочется идти на пролом, то есть обходные пути но более длинные.

Моё мнение, самый простой и надёжный – устроиться мёрчендайзером (Мёрч.). Да, зарплата минимальная. Но и плюсы есть. Вы получите полное представление о работе торгового представителя с минимальным риском и минимумом ответственности. Вы получите представление об общении с клиентами, о том с чем приходится сталкиваться торговому представителю для выполнения своих задач. И что дальше спросите Вы? После 3-6 месяцев честной хорошей работы Вас однозначно заметит менеджер (руководитель отдела продаж) и Вы сможете претендовать хотя бы на испытательный срок непосредственно в продажах. Если не заметит, то он сам «тормоз» и Вам пора двигаться дальше, т.е. искать работу в другой компании но у Вас уже будет некий опыт. Вы работали с розницей, общались с заведующими магазинов, решали задачи по расширению представленности продукции на полках магазинов и т.д. т.е. решали задачи сходные с задачами торгового представителя. Т.е. уже есть что предложить работодателю. Маленькая тонкость, устраиваться лучше «мобильным» мёрчем а не стационарным. «Мобильный» мёрч. имеет свой ежедневный маршрут по клиентам, т.е. всё как у торгового. Стационарный мёрч. работает в одной точке, что соответственно сужает круг его «общения».

Если Вы выбрали работу в офисе, то можно попробовать работать оператором ПК, ассистентом менеджера и т.д. Главное попасть в него (офис). А дальше уже всё от Вас будет зависеть. Первым делом даёте знать Руководителю отдела продаж, что со временем хотите попробовать себя в торговле. И честно работаете, так, чтобы Вас постоянно замечали. И как только появится вакансия на торгового представителя Вас не забудут! Многие компании предпочитают поднимать своих людей, уже проверенных.

Вот и всё, было бы желание.

Конечно же это не 100% способы и не совсем быстрые, но они работают. Это мнение человека, который видел их на практике, и кто сам постоянно ищет хороших торговых!

Как пройти собеседование на должность торгового представителя

Однажды я решила стать торговым представителем. У меня не было опыта работы, и я даже не подозревала, что на собеседованиях в торговых фирмах творится такой цирк. Я написала про все грабли, на которые лучше не наступать.

На первое собеседование я пришла полная амбиций и уверенности в себе. Девушка, «прощупывавшая» меня, поинтересовалась, чего я жду от их компании. Я поведала ей, что хочу большую зарплату, дружный коллектив и карьерного росту. Последний пункт ее особенно зацепил. Она начала интересоваться, какой карьерный рост меня интересует, когда и с какими целями. По ее тону я чувствовала, что взболтнула лишнего, но отступать было поздно. На второй этап меня не пригласили.

Во-первых, в некоторых компаниях есть принцип: сотрудников на более высокую должность набирать со стороны. Во-вторых, если собеседование проводит твой будущий начальник, вряд ли ему понравится, что ты уже метишь на его место. В-третьих, повышать торговых представителей в должности вообще мало кому интересно (разве что крупным иностранным корпорациям типа Кока-Колы и Проктэр-энд-Гэмбл, и то не скоро). Всем нужны рабочие лошадки. Поэтому лучше все-таки упирать на то, что тебе нужны деньги. И побольше-побольше.

Я засунула свои амбиции подальше и пошла пробоваться в компанию «Марс». На стенах висели многочисленные графики, демонстрирующие, как в нашем городе любят шоколадные батончики (все сильнее с каждым месяцем), и портрет ничем не примечательной женщины с гордой надписью «Лучший продавец шоколада Dove».

Собеседование проводила специально обученная девушка. Она сканировала меня взглядом а-ля «я все про тебя знаю, но рассказывай уж чо-нить, коли пришла» и задавала всякие каверзные вопросы, типа «А почему вы считаете, что мы должны взять именно Вас?». Потом заставила продать ей ручку, чем окончательно выбила меня из колеи. Как правильно продавать ручки я тогда понятия не имела, поэтому на этом этапе особенно сильно облажалась. Нет, не стать мне лучшим продавцом сникерсов!

После такого фиаско, я просидела ночь в интернете, чтобы поднатаскаться на тему всяких психологических штучек.

В конторе по продаже кондитерских изделий, я весьма бойко отвечала потенциальному начальнику на все его заковыристые психоделические вопросы. В частности, на просьбу перечислить свои отрицательные качества, разразилась монологом на тему: «А что вообще есть хорошо и что плохо? Это ведь как посмотреть! Еще великой Эйнштейн говорил: все в мире относительно, детка. »

Выходя из кабинета, я понимала, что мой несостоявшийся начальник все уже решил и не в мою пользу.

Вывод: перегнула палку. Начальник он тоже человек. Не любит, когда подчиненный умнее его.

В какой-то продуктовой компании меня встретили два, по виду совершенно замученных, супервайзера. Они мне сразу заявили, что в их компании нужно пахать. Я ударила себя кулаком в грудь и сообщила, что пахать готова. Более того, давно уже об этом мечтаю! Зачуханные мужчины посмотрели на мой безупречный внешний вид и не поверили.

Вывод: устраиваясь на работу торговым представителем, не надо приходить на собеседование в строгой юбке и блузе.

С этого дня я хожу на собеседования исключительно в джинсах и с хвостиком на голове.

В компании, торгующей пивом, меня ждет очередной сюрприз. Оригинальная модель собеседования: собрали одновременно всех претендентов и предупредили, что самые везучие уедут домой поздно.

Толпа экзаменуется в 5 этапов. После каждого людей должно становиться все меньше.

Первый этап — двухминутный рассказ о себе. Отсеяли самых явных гопников.

Второй этап — тест на IQ. С этими тестами у меня никогда не было проблем: уровень интеллекта как минимум выше среднего.

Третий этап — не знаю. К моему удивлению, меня отсеяли после второго. Результаты теста мне не показали.

Дабы не мучиться чувством умственной неполноценности, я в тот же вечер нашла его в интернете. Ответила так же на все вопросы и получила результат «очень умный».

Вывод: очень умным торговому представителю быть не рекомендуется. Мешает усердно работать.

На собеседовании в фирме «Элита» два часа общалась с директором регионального подразделения. Сильно каверзных вопросов он не задавал. Наоборот, старался вести себя как рубаха-парень, чтобы усыпить мою бдительность.

Рассказал историю своего успеха. Как он со стабильной должности начальника на заводе ушел в простые менеджеры. И благодаря своей целеустремленности теперь круче всех и просто весь в шоколаде. Так он проверял, умею ли я слушать.

Похвастался, что по образованию — психолог. И читает меня как раскрытую книгу благодаря каким-то таинственным «маркерам». Пообещал, что в их фирме благодаря чудодейственным тренингам я тоже в совершенстве овладею приемами НЛП. Тогда передо мной не то, что ни один клиент, вообще ни одно чмо на земле устоять не сможет. Я вдохновилась: да, говорю, желаю стать розовым танком, который может проехать по любым ушам!

Тогда он, решив окончательно меня зацепить, сам все испортил. Начал вдохновенно рассказывать про корпоративный дух «Элиты», про ежегодные супер-пупер-мега вечеринки в Москве и всякие там пивные междусобойчики. Увы, дядя просчитался: на меня эта корпоративно-гламурная тусня впечатление производит отрицательное, а пиво я вообще ненавижу. Но я была хитра и виду не подала.

Сошлись мы на том, что директор мной доволен. И если я хочу у него работать, то должна съездить в Москву, где «элитные» психологи проверят меня на стрессоустойчивость.

Завершил он собеседование весьма эффектно. Вышел проводить, заодно покурить, в процессе что-то рассказывая. Выбросив бычок, неожиданно резюмировал: «На этом я с Вами прощаюсь. Будьте с нами… или будьте в другом месте!» И исчез.

За время поисков работы меня, признаться, доконали эти самоуверенные «знатоки человеческих душ». Я решила этому любителю подергать за ниточки за все свои мучения отомстить.

Пообещала, а сама взяла и не поехала в Москву. И его об этом не предупредила. Наверно, всем психологам, собравшимся, чтобы вывести меня на чистую воду, пришлось ставить опыты друг над другом.

Закончилось все тем, что я нашла небольшую фирму местного разлива. Там не обещали никаких зомботренингов, а на собеседовании со мной просто, без всяких приемчиков, поговорили. Ложкой дегтя был прайс на 70 листов с несколькими тысячами наименований товара. Выучить прайс было обязательным и единственным условием для принятия на работу. Как я потом узнала, мало кто выдерживал это испытание.

Но своим человеческим отношением фирма настолько меня очаровала, что я две недели героически зубрила злополучный прайс. И выучила его так, что и начальник отдела продаж, и оба директора, и даже я сама на экзамене обалдели.

Вот так я, наконец, стала торговым представителем. Ибо не ошибается только тот, кто ничего не делает, а кто ошибается, но делает, тот всех уделает!

Источники: enjoy-job.ru, obrazets-resume.ru, www.job-mo.ru, j-agent.ru, www.antismi.ru