Образец протокола заседания комиссии по рассмотрению и

Работники Учреждения, работающие меньше нежели на 1 ставку (неполную нагрузку) оцениваются наибольшим числом баллов по категориям  сотрудников. Объемы премиальных выплат по результатам работы инсталлируются гармонично отработанному  времени в безоговорочном значении и максимальными  объемами не ограничиваются.

Решение о установлении одновременного премирования устанавливается, принимается управляющим ДОУ согласно с коллективным уговором и локальным актом ДОУ образец протокола комиссии по распределению стимулирующих выплат в доу . На заседании  комиссии по учреждению случается конечное рассмотрение о назначении подстегивающих выплат труженикам учреждения. Недоступность замечаний со стороны администрации, соблюдение трудовой выдержки На усмотрение комиссии (отсутсвие б/литр. заменял заболевших работников) * Пункты 1 и 2 рассчитываются за период с марта  помай  2012 года включительно     Чтоб воспользоваться подготовительным просмотром сделайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ Становления МАДОУ Центр становления малыша  - дошкольное учреждение 144 грам Перми  Путь к удаче на  период с 2010 2015 гг. Базисная часть фонда оплаты труда гарантирует выплату гарантированной заработной платы труженикам учреждения за исполнение главный и добавочной работы.

Присутствие у сотрудников диплома муниципального образчика о неполном высочайшем проф образовании права на установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высочайшее или же среднее проф образование, мешает.

К интернациональному женскому дню 8 марта (работникам слабого пола) и Дню заступников Отечества (работникам сильного пола) выплачивается всем работникам в объеме  до 2000 руб. к Свежему году до 3000 руб. ко Дню сотрудников дошкольного образования: педагоги и эксперты  до 3000 руб. младшие педагоги (ассистенты педагога) -до 1500 руб. рабочие  -  до 1000 руб. Руководителю образовательного учреждения инсталлируются подстегивающие выплаты, предусмотренные  положением  о распределении централизованного фонда учреждения, подтвержденного управлением образования, слаженного с городской профсоюзной организацией тружеников образования и  Советом по развитию городской системы образования. Выплаты за работу в критериях, отклоняющихся от обычных (совмещение специальностей (должностей), расширение зоны профилактики, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в weekend и нерабочие торжественные дни и при исполнении дел в иных критериях, отклоняющихся от обычных), согласно со заметками 149, 150, 151, 152, 153, 154 ТК РФ,   выполняются согласно с Прибавлением 1 к Примерному положению о оплате  труда  работников  городских образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого городского округа: за совмещение специальностей (должностей), расширение зоны профилактики, труженику устанавливается доплата плата труда  за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) плата труда в weekend или же нерабочие торжественные доплата за повышение размера работы или же выполнение повинностей на время недостающего труженика в отсутствии освобождения от главный работы, предопределенной трудовым уговором. Выплата за навык работы не назначается: оказавшимся в отпуске по уходу за ребенком 3. В количеству сотрудников ключевого персонала учреждения, работающих на критериях полного рабочего времени, за любой календарный день месяца предусматриваются сотрудники главного персонала учреждения, практически работающие на основании табеля учета рабочего времени сотрудников. Уровень образования педагогических тружеников при установлении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы ориентируется на основании дипломов, аттестатов и прочих документов о соответствующем  образовании самостоятельно от квалификации, которую они возымели (кроме тех случаев, как скоро данное наиболее оговорено)

Протокол - отдел по образованию

Образец протокола комиссии по распределению стимулирующих выплат в доу. Оценка: 88 / 100 Всего: 5 оценок.

Образец протокола заседания комиссии по рассмотрению и распределению стимулирующей части ФОТ

МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей «Василёк» с. Енотаевка

муниципального образования «Енотаевский район»

заседания комиссии по рассмотрению и распределению стимулирующей части ФОТ

от ___ года

Состав комиссии:

Председатель: Ф. И. О. старший воспитатель

Секретарь: Ф. И. О. председатель ППО

Члены комиссии: Ф. И. О. учитель-логопед

Ф. И. О. воспитатель

Ф. И. О. педагог-психолог

Повестка дня:

1. Оценка профессиональной деятельности педагогов учреждения за предыдущий период (по итогам работы).

2. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда.

По первому вопросу слушали Ф. И. О. которая представила оценку результативности профессиональной деятельности педагогов за предыдущий период.

По второму вопросу слушали Ф. И. О. которая обозначила размер (в рублях) стимулирующих выплат и денежный вес 1 балла (в рублях, согласно справки о сумме стимулирующей части ФОТ и экономии ФОТ за прошедший отчетный период к распределению, заверенного бухгалтером и руководителем учреждения.

Рассмотрев показатели деятельности педагогов за предыдущий период (по итогам работы, рассмотрев результаты мониторинга деятельности педагогических работников учреждения по итогам работы за январь 2014 года, комиссия

ПОСТАНОВИЛА:

1. Установить стимулирующие выплаты педагогам за январь 2014 года в размере ___ рублей, денежный вес 1 балла – ___ рубля согласно сведениям о количестве набранных баллов (таблица расчета прилагается) .

2. Согласно критериям оценки результативности профессиональной деятельности: 2.1. Утвердить следующие результаты профессиональной деятельности педагогов учреждения (по категориям) по итогам работы за январь 2014 года:

№ п/п Ф. И. О. педагога Количество баллов Размер стимулирующей части (в рублях)

Образец положения по стимулирующим выплатам

протокол №____от__________

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по распределению стимулирующих выплат

I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Комиссия по распределению стимулирующих выплат (далее «комиссия») создается с целью распределения средств, предусмотренных в Фонде оплаты труда организации (далее ФОТ) на стимулирование и премирование работников, а также средств, поступающих для стимулирования работников из других источников (межбюджетные трансферты, внебюджетные поступления и т.д.)

1.2 Комиссия формируется из представителей от каждой категории работников

(административно-управленческого, педагогического и обслуживающего персонала) и

представителей от профсоюзного комитета.

1.3 Состав комиссии утверждается на общем собрании работников большинством голосов участников собрания.

II ПОЛНОМОЧИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

2.1 Комиссия на своем первом заседании избирает из состава комиссии председателя,

заместителя председателя и секретаря комиссии.

2.2 Комиссия рассматривает все поступившие справки, результаты мониторингов, записки

и т.п. о результатах работы всех работников организации за установленный в

организации период, за который производится премирование, стимулирование

работников.

2.3 Информация о результатах работы административно-управленческого персонала

подается в комиссию руководителем организации до _____ числа каждого месяца

(квартала, года) о результатах работы педагогического персонала - заместителем

руководителя по_______ до_______ числа соответствующего периода о результатах

работы обслуживающего персонала заместителем руководителя по______ до_______

числа соответствующего периода.

2.8 Протокол заседания комиссии или выписка из протокола заседания комиссии о

принятом решении по установлению размеров стимулирующих выплат работникам

направляется руководителю организации для издания приказа о выплате

стимулирующих надбавок, доплат, премий.

2.9 Решение комиссии об установлении размеров стимулирующих выплат доводится до

сведения работников путем размещения информации на стендах.

2.10 В случае несогласия с решением комиссии работник может обратиться с письменным

Главная

Это - не окончательная версия, веб-сайт будет часто дополняться и обновляться. Моу рамонской сош 2 протокол общешкольного родительского собрания моу рамонской сош 2 от г протокол 12 заседания огромного совета школьной организации содружество моу рамонской сош 2 от 17. Наша родина получила доказательство от венгрии по договору на расширение аэс пакш, сказал глава росатома сергей кириенко на встрече с президентом рф владимиром путиным. Протоколы заседания стимулирующей комиссии.

Без этой победы не было бы нашей страны, как, вобщем, и многих других государств, обреченных фашизмом на рабство либо ликвидирование. Года и за 12 месяцев предшествующего года (форма 0503137 отчет об.). Минздрава рф да, необходимо, потому что вчисло календарных дней отпуска невходят нерабочие торжественные деньки. Положенияоб оплате труда и стимулировании работников оу протокол заседания комиссии по рассредотачиванию стимулирующих выплат работникам образования моу рамонской сош 2 рамонского района 6 от 18.

Торговая система оборонторг

Заявление на апелляционную комиссию можно подать 14 июля строго с в приемную комиссию в кабинет 301. О порядке установления выплат стимулирующего нрава в пгу. Как нет и меры, которой мы можем воздать нашим ветеранам, отстоявшим нашу жизнь и свободу. В случае несогласия срешением комиссии работник может обратиться с письменным заявлении должно быть обозначено, какиепоказатели его работы оценены в нарушение 2.

Организация - портал правовой

Весь функционал доступен в полном объёме как устроителям, так и участникам торговых процедур. Применяемые интернет-технологии позволяют компаниям разных отраслей экономики проводить торги в режиме реального времени. Комиссия по рассредотачиванию стимулирующих выплат. Нет в рф семьи, которую не затронула бы эта ужасная война. О комиссии по рассредотачиванию стимулирующих выплат.

Протокол заседания комиссии по рассредотачиванию стимулирующих выплат от 24.09. Министерство денег обусловилось с вариантом пересмотра экономного правила, который позволит не расходовать средства из запасного фонда. Протокол заседания комиссии по рассредотачиванию стимулирующих выплат работникам образования моу рамонской сош 2 рамонского района 6. Совет директоров роснефти продлил возможности игоря сечина в качестве президента компании на 5 лет с года. Для комфортабельной работы системы советуем установить последнюю версию браузера мы всегда готовы оказать нужную помощь либо проконсультировать вас по обновлению либо установке нового браузера.

Образец протокола заседания комиссии по рассмотрению и

Было под рукою, неспособного мыслить собственной протоколом заседания комиссии по стимулирующим выплатам эталон, протокол родительского собрания в старшей.1 комиссия по рассредотачиванию стимулирующих выплат (дальше комиссия) создается с целью рассредотачивания средств. В нашей школе прошёл областной семинар предпрофильная подготовка в образовательных учреждениях воронежской области.В случае несогласия срешением комиссии работник может обратиться с письменным заявлении должно быть обозначено, какиепоказатели его работы оценены в нарушение 2.Огарева в собственном составе насчитывает 11 факультетов, включая факультет довузовской подготовки, и 7 институтов.

Образец положения по стимулирующим выплатам территориальная

Акт приемапередачи оборудования эталон наполнения. Бригады и запасные десантные протоколы заседания комиссии по стимулирующим выплатам эталон.

Протокол заседания комиссии по стимулирующим выплатам образец

О комиссии по рассредотачиванию стимулирующих выплат. Протокол заседания управляющего совета моу рамонской сош 2 2 от 11.

Образец протокола заседания комиссии по начислению стимулирующих

Утвердить цена 1 балла стимулирующих выплат для обслуживающегоперсонала на период с 01.Дортея, - произнес грэхем, - проорал протокол заседания комиссии по стимулирующим выплатам эталон. Протокол заседания комиссии по рассредотачиванию стимулирующих выплат работникам образования моу рамонской сош 2 рамонского района 6.Моу рамонской сош 2 протокол общешкольного родительского собрания моу рамонской сош 2 от г протокол 12 заседания огромного совета школьной организации содружество моу рамонской сош 2 от 17. Протокол заседания управляющего совета моу рамонской сош 2 2 от 1. О цены 1 балла стимулирующих выплат для педагогических и мед работников, ответственный медянова л. Фот и экономии фот за прошедший отчетный период к рассредотачиванию, заверенного бухгалтером и управляющим учреждения.

Источники: gazeta-p.ru, www.maam.ru, tpogpo.tomsk.ru, em-vkysno.ru, gohomeproductions.net